家具企業(yè)力爭甩脫“低質”帽子

2015-03-31 17:58 來源: 裝修保障網(wǎng) 作者:保障網(wǎng) 閱讀(

    當前,我具企業(yè)面臨著成本高、融資難、稅負重等問題,嚴重阻礙了家具行業(yè)的發(fā)展。對此,業(yè)內人士表示,未來,我具企業(yè)應注重市場需求,提高員工素質,積極融入新常態(tài),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

家具企業(yè)力爭甩脫“低質”帽子

家具企業(yè)力爭甩脫“低質”帽子

  ??家具業(yè)面臨“五座大山”

  ??“在新常態(tài)之下,中具業(yè)正面臨五座"大山"壓迫。”香港康升集團廣州(樓盤)康耐登家居用品有限公司董事長劉永康表示,我具業(yè)面臨的座“大山”是渠道成本過高。目前,我國接近三分之二的家居賣場面積過剩,家具制造商為了更好服務自己的經銷商,只有不斷加大投入,導致終渠道成本增高。第二座“大山”是不規(guī)范競爭。為了抵消渠道成本造成的壓力,制造企業(yè)之間只能相互抄襲,偷工減料,惡性壓價,行業(yè)規(guī)模雖然上去了,但產品及服務質量反而下降,出口仍舊依靠低附加值的產品。“融資成本高成為家具業(yè)面臨的第三座"大山"?!眲⒂揽当硎?,新常態(tài)之下,由于家具制造業(yè)受到來自多方的壓力,并且沒有扶持政策,所以不被融資方看好;融資成本高成為家具企業(yè)擴大規(guī)模的障礙。第四座“大山”是人工成本上漲,國內家具企業(yè)人工成本飛漲已是不爭事實。根據(jù)中國社科院2014《產業(yè)藍皮書》數(shù)據(jù),中國勞動力報酬增長了266.7%,不僅高于工業(yè)化50%以下的增速,也高于印度的、巴西的182.2%。以歐洲家具工人和中國工人作為比較,歐洲工人的產值是中國工人的10~20倍,而其報酬為后者的5倍左右,所以中具業(yè)人工成本實際上高于歐洲?!暗谖遄?大山"是稅負高。中國制造業(yè)利潤低、稅負偏高在業(yè)界是公認的。制造業(yè)增值稅稅負偏高的現(xiàn)象,已經制約了制造業(yè)的發(fā)展。中國經濟要進入下一輪的騰飛,減稅應是關鍵。”劉永康說,傳統(tǒng)制造業(yè)是發(fā)展之根本,其中家具制造業(yè)更是非常值得投入的產業(yè)。然而,未來制造業(yè)如果無法獲得政府、機構和媒體的重視和扶持,其發(fā)展將會是舉步維艱。

  ??把握市場需求實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

  ??當前,困境已凸顯的家具行業(yè),應該如何適應新常態(tài)?對此,業(yè)內人士表示,市場需求的變化無疑為家具企業(yè)指引了發(fā)展方向,個性化、多樣化的市場需求也決定了家具企業(yè)在未來發(fā)展中應注重產品的變革。行業(yè)的轉型升級方向總是圍繞市場需求而變化,所以只有把握住市場需求,作出相應的調整,才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

  ??與此同時,家具企業(yè)轉型要重視人才競爭,加強對自身員工的培訓,鼓勵員工深造,給行業(yè)新人一些機會;企業(yè)親自培養(yǎng)人才,有組織地讓員工得到培訓;深化產學研結合,引進高端人才,定期對在崗職工進行培訓,提高整體素質。

  ??此外,有分析人士指出,家具企業(yè)要轉型升級,還要應用信息數(shù)字化進行企業(yè)內部的管理,充分利用現(xiàn)代化手段,使家具企業(yè)跟上社會的發(fā)展?,F(xiàn)在網(wǎng)絡銷售已經進入家具行業(yè),不少企業(yè)也開始了嘗試,但是物流和售后是目前的難題。家具企業(yè)轉型網(wǎng)上家具商城是條漫長的路,需要家具企業(yè)一起努力前行。

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