地板企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力?

　　地板行業(yè)作為家居建材行業(yè)中發(fā)展相對(duì)成熟的產(chǎn)業(yè)，近年來(lái)在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)逐漸陷入低迷，在這種情況下，行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為趨勢(shì)，不少企業(yè)紛紛開始探尋企業(yè)逆勢(shì)突破口。在進(jìn)行“大換血”之前，地板企業(yè)還需做好整體規(guī)劃，找到方向才能達(dá)到理想的效果。

　　品牌建設(shè)的意義逐漸凸顯

　　目前，品牌化經(jīng)營(yíng)無(wú)不辯駁地成為地板企業(yè)未來(lái)的發(fā)展之路，對(duì)于中小地板企業(yè)來(lái)說，品牌崛起尤顯重要，畢竟各大國(guó)際地板品牌依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)占國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)，并逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。另外，在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，品牌競(jìng)爭(zhēng)激烈，然而保持一個(gè)統(tǒng)一的品牌特征尤為重要。

　　品牌的建立也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀，才能再消費(fèi)者心目中形成一種固有的印象。而大多地板企業(yè)尚處于初始積累階段，定位不明確， 不知道自己要做什么。其實(shí)品牌建設(shè)包括品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、視覺形象設(shè)計(jì)、品牌傳播理念、品牌符號(hào)、廣告等諸多內(nèi)容，這些僅僅是對(duì)于地板這個(gè)產(chǎn)品，歸根結(jié) 底重要的還是做好服務(wù)，只有好的口碑才能讓消費(fèi)者認(rèn)可品牌。

　　地板企業(yè)技術(shù)和人才培養(yǎng)同樣關(guān)鍵

　?除了品牌建設(shè)以外，技術(shù)同樣是決定企業(yè)發(fā)展命脈的關(guān)鍵。目前國(guó)內(nèi)地板企業(yè)突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，尤其對(duì)于大企業(yè)來(lái)說，更要重點(diǎn)提高自己的技術(shù)能力，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。另外，還要提高自己的售后服務(wù)能力，為客戶提供滿意的服務(wù)，才能夠提升企業(yè)自身的品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在品牌建設(shè)和技術(shù)革新同時(shí)進(jìn)行的過程中，自然少不了認(rèn)為的操作。二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì)!而人才的培養(yǎng)和開發(fā)更是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，人力資本的經(jīng)營(yíng)則 是一個(gè)緩慢而復(fù)雜的過程。地板企業(yè)高速發(fā)展，需要更多的人才加盟。因此，地板企業(yè)要堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合，做好戰(zhàn)略性地板人才儲(chǔ)備，這樣才能 解決企業(yè)在高速發(fā)展中所帶來(lái)的人才短缺之痛。

　　現(xiàn)如今，地板企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是單純的產(chǎn)品方面的競(jìng)爭(zhēng)，而是上升到品牌、技術(shù)、人才等多方面的競(jìng)爭(zhēng)，在這種情況下，地板企業(yè)唯有多方面出發(fā)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。

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