中居行業(yè)人才流動和知識產(chǎn)權(quán)保護自律公約發(fā)布

　　兩大自律公約獲得全票通過

　　保障網(wǎng)訊：中國家居行業(yè)是的重要產(chǎn)業(yè)之一，市場總量占據(jù)國民經(jīng)濟較大份額，但行業(yè)高速發(fā)展的同時，企業(yè)間不規(guī)范競爭、人才的非正常流動、知識產(chǎn)權(quán)保護的欠缺也制約著家居企業(yè)進一步做大做強、由“制造型企業(yè)”轉(zhuǎn)型為“創(chuàng)造型企業(yè)”，也制約著行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　與會主席團成員對議案進行審議表決

　　在這樣的背景下，中居品牌聯(lián)盟作為匯集兩岸三地家居企業(yè)的自發(fā)性行業(yè)組織，在與各行業(yè)、法律專家等多方人士多方研究調(diào)研，結(jié)合行業(yè)實際，精心籌備起草了《中居品牌聯(lián)盟?行業(yè)人才流動自律公約》、《中居品牌聯(lián)盟?知識產(chǎn)權(quán)保護自律公約》，并與2013年11月14日，經(jīng)聯(lián)盟主席團會議審議全票通過，從即日起對聯(lián)盟全體會員生效。

　　會員審議提案

　　這兩個規(guī)范是在聯(lián)盟章程的指導下，為聯(lián)盟內(nèi)部處理行業(yè)人才流動、知識產(chǎn)權(quán)保護等領(lǐng)域的爭議的明確可操作的執(zhí)行細則。旨在通過聯(lián)盟內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)帶頭遵守公約，樹立行業(yè)健康發(fā)展的規(guī)范，并努力向全行業(yè)推廣，并希望推動規(guī)范成為全行業(yè)共同遵守的行業(yè)規(guī)則。

　　與會執(zhí)行主席何志雄先生熱烈探討

　　出臺人才流動和知識產(chǎn)權(quán)保護的自律公約，這在中居行業(yè)組織內(nèi)部尚屬首例，為行業(yè)的健康發(fā)展提供了良好的發(fā)展示范及表率效應(yīng)，同時也標志著中居品牌聯(lián)盟在打造全球家居產(chǎn)業(yè)增值共贏平臺的道路上正穩(wěn)健前行。

　　會上品牌聯(lián)盟劉永康主席發(fā)表觀點

　　附：《中居品牌聯(lián)盟行業(yè)人才流動自律公約》

　　條、為加強中居行業(yè)人才流動的管理，規(guī)范家居行業(yè)人才流動秩序，促進人才資源的合理配置，保障會員企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及中居品牌聯(lián)盟章程、中居品牌聯(lián)盟會員行為準則制定本公約。

　　第二條、中居品牌聯(lián)盟會員企業(yè)內(nèi)部之間發(fā)生的人才流動及其相關(guān)的行為和活動適用本公約，聯(lián)盟并致力推廣本公約成為中居行業(yè)有關(guān)人才流動的普適性規(guī)范。本公約所稱家居行業(yè)人才，是指品牌聯(lián)盟會員企業(yè)內(nèi)部負責產(chǎn)品研發(fā);生產(chǎn)管理;市場營銷管理;主要外貿(mào)、國內(nèi)銷售等領(lǐng)域(包括但不限于以上領(lǐng)域)的企業(yè)中層以上員工。人才流動是指人才通過與家居企業(yè)的相互選擇，確立或解除勞動關(guān)系的過程。

　　第三條、聯(lián)盟內(nèi)行業(yè)人才流動應(yīng)當遵循尊重單位用人自主權(quán)和人才擇業(yè)自主權(quán)、有利于人才資源合理配置和開發(fā)使用的原則。聯(lián)盟鼓勵家居企業(yè)制定政策措施，創(chuàng)造條件，引導和促進人才的合理流動;支持用人單位加大投入培養(yǎng)家居人才，建立有效機制從行業(yè)以外引進人才;聯(lián)盟并敦促各用人單位妥善履行對人才的保護照顧職責以及用人單位依法應(yīng)履行的法定義務(wù)和職責。

　　第四條、行業(yè)人才在聯(lián)盟會員企業(yè)間內(nèi)部流動應(yīng)遵循以下規(guī)范：

　　1. 與原用人單位簽訂有禁業(yè)限制合同或競業(yè)限制條款的員工，其流動的限制及爭議解決根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行;在本聯(lián)盟內(nèi)其他會員不得錄用任何處于競業(yè)限制期內(nèi)(如中國法律規(guī)定為離職兩年內(nèi))的聯(lián)盟會員企業(yè)員工，否則除按照上述禁業(yè)限制約定及法律規(guī)定處理外，仍可按照本公約規(guī)定的爭議投訴條款、處置條款進行處理。

　　2. 對原用人單位使用專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的員工，如與原用人單位存在服務(wù)期約定的，其流動的限制及爭議解決根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)條款執(zhí)行;本聯(lián)盟其他會員不得錄用服務(wù)期違約的員工，否則除按照上服務(wù)期合同及法律規(guī)定處理外，仍可按照本公約規(guī)定的爭議投訴、處置條款進行處理。

　　3. 不得錄用從事原用人單位重點項目的主要技術(shù)和管理工作、尚未完成規(guī)定任務(wù)或辦完交接手續(xù)的人員。

　　4. 不得使用承諾給予明顯高于市場同等職位條件、待遇等不正當手段吸納人才，或惡意借此手段提高競爭對手用人成本。

　　5. 不得錄用其他會員企業(yè)已經(jīng)事前向聯(lián)盟提請保護備案的職位或人員。第五條、以上情況之外，行業(yè)人才在聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)部流動還應(yīng)遵循以下時間限制：

　　第六條、行業(yè)人才如離職后曾服務(wù)第三方聯(lián)盟外企業(yè)，該限制時間起算日期仍從原單位離職日期起算。

　　第七條、為保護行業(yè)人才的自然合理流動，以下情況作為例外條款：

　　1. 新用人單位基于遵守規(guī)范、友好協(xié)商原則，在錄用聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)流動員工時，征得原用人單位同意的，可不受以上第五條條款限制。

　　2. 錄用勞動合同自然到期的且不受本公約限制人員，或禁業(yè)限制協(xié)議到期的人員。

　　3. 原用人單位未能切實履行對人才的保護照顧職責，以及原用人單位未依法應(yīng)履行的法定義務(wù)和職責導致人才離職，除其存在禁業(yè)限制協(xié)議且協(xié)議仍然有效外，新用人單位錄用該人才不受以上條款限制。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)之間約定的人才交流計劃不受限制。

　　第八條、聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)部職位及人員提請保護備案機制

　　1. 聯(lián)盟企業(yè)向本聯(lián)盟提請人才保護備案，可以選擇就某一具體重要職位申請保護備案，也可以就某一具體人才申請保護備案。

　　2. 負責聯(lián)盟企業(yè)人才保護備案的機構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)向聯(lián)盟提起保護備案，作為其依照公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會員行為準則進行投訴的依據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟備案機構(gòu)就已經(jīng)申請保護備案的人才、職位應(yīng)以適當?shù)姆绞焦窘o聯(lián)盟企業(yè)成員。

　　5. 對已經(jīng)公示給聯(lián)盟企業(yè)成員的人才名單，如聯(lián)盟企業(yè)違反本公約予以聘用的，則本聯(lián)盟可依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會員行為準則進行處罰。

　　6. 雖未向聯(lián)盟提起保護申請備案，但是某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約的，其他聯(lián)盟企業(yè)仍可行使投訴及申請對該聯(lián)盟企業(yè)進行處罰的權(quán)利。

　　第九條、各聯(lián)盟會員企業(yè)應(yīng)努力完善企業(yè)內(nèi)部人才招聘制度，并要求企業(yè)內(nèi)部人力資源主管部門認真、全面的做好人才背景調(diào)查，及時了解、查詢聯(lián)盟備案機構(gòu)已經(jīng)公示的應(yīng)當予以備案保護的人才、職位，以避免違反本公約之規(guī)定。

　　第十條、中居品牌聯(lián)盟的投訴與處罰

　　1. 某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約規(guī)定，導致另一聯(lián)盟企業(yè)受損的，可向聯(lián)盟提起投訴。

　　2. 負責接收聯(lián)盟企業(yè)投訴的機構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書處

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)投訴應(yīng)提交書面的投訴書，陳述投訴事實和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)有關(guān)人才不正當流動的投訴追溯期為六個月，自該人才入職聯(lián)盟內(nèi)新單位之日起算。超過此日期投訴的，聯(lián)盟不予受理。

　　5. 聯(lián)盟接收投訴后，應(yīng)當聽取被投訴企業(yè)的申辯，在聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會的領(lǐng)導下，秘書處應(yīng)進行調(diào)查核實，并在有必要的情況下可委托獨立的第三方調(diào)查機構(gòu)，經(jīng)聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會認為投訴事實成立，且： 1) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)行為為一般違規(guī)行為的，由中居品牌聯(lián)盟提請監(jiān)督與仲裁委員會給予通報批評、警告處罰。 2) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)行為達到嚴重程度的、依照本聯(lián)盟章程規(guī)定可能觸及給予開除出會、行業(yè)通報乃至公開譴責的處罰的，則由中居品牌聯(lián)盟秘書處提請執(zhí)行主席團會議或會員大會討論并按照程序表決。

　　第十一條、本聯(lián)盟禁止利用本公約打擊人才，妨害人才合法就業(yè)及合理流動，對聯(lián)盟企業(yè)如有違反的，也將受到相應(yīng)的處罰。

　　第十二條、如聯(lián)盟外企業(yè)利用不正當手段吸納聯(lián)盟企業(yè)人才，聯(lián)盟企業(yè)可向聯(lián)盟申請調(diào)查，經(jīng)查證認定后可進行行業(yè)通報、公開譴責。

　　第十三條、本公約于2013年11月14日正式生效。

　　《中居品牌聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)保護自律公約》

　　條、 為保護聯(lián)盟企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，促進中居品牌聯(lián)盟企業(yè)的品牌發(fā)展，提高中居產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)設(shè)計水平及核心競爭力，促使行業(yè)健康有序發(fā)展和市場良性競爭，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《中居品牌聯(lián)盟章程》、《中居品牌聯(lián)盟會員行為準則》制定本公約。

　　第二條、 中居品牌聯(lián)盟會員企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、宣傳、銷售、售后服務(wù)及其相關(guān)的行為、活動適用本公約，聯(lián)盟并致力推廣本公約成為中居行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的普適性規(guī)范。

　　第三條、 本公約所稱的“受保護的知識產(chǎn)權(quán)”包括：產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計圖紙、數(shù)據(jù)及樣品，著作權(quán)、商標專用權(quán)(含服務(wù)商標、認證商標)、專利權(quán)、商號及其他商業(yè)標記、未公開的信息專有權(quán)(含商業(yè)秘密、技術(shù)秘密)等。

　　第四條、 聯(lián)盟企業(yè)應(yīng)充分尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，盡力避免產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售服務(wù)等流程內(nèi)侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，避免利用他人知識產(chǎn)權(quán)或知名度等從事不正當競爭行為。聯(lián)盟鼓勵成員企業(yè)自主創(chuàng)新，并對聯(lián)盟企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)維護進行必要的宣傳、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，維護聯(lián)盟企業(yè)的市場競爭秩序。

　　第五條、 對聯(lián)盟企業(yè)侵犯知識產(chǎn)權(quán)或從事不正當競爭行為的，聯(lián)盟企業(yè)有權(quán)請求聯(lián)盟予以制止。

　　第六條、 聯(lián)盟企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護應(yīng)遵循以下規(guī)范

　　1. 聯(lián)盟企業(yè)之間不得侵犯一方業(yè)已取得的著作權(quán)(及其鄰接權(quán))、商標專用權(quán)、專利權(quán)。對聯(lián)盟企業(yè)違反本款規(guī)定的，享有權(quán)利的聯(lián)盟企業(yè)或聯(lián)盟將積極配合司法部門和行政管理部門執(zhí)行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的法律、法規(guī);同時聯(lián)盟將按本公約相關(guān)條款規(guī)定的爭議投訴條款、處置條款進行處理。

　　2. 對聯(lián)盟企業(yè)已經(jīng)發(fā)布或尚未發(fā)布的產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計圖紙、數(shù)據(jù)及樣品，禁止聯(lián)盟企業(yè)進行抄襲生產(chǎn)、銷售或以其他方式使用。聯(lián)盟企業(yè)已經(jīng)上市的產(chǎn)品，對其產(chǎn)品外觀設(shè)計雖尚未取得專利權(quán)，但其具備新穎性的，其他聯(lián)盟企業(yè)也不得進行相應(yīng)的抄襲行為。聯(lián)盟企業(yè)違反本條規(guī)定，權(quán)利企業(yè)可向聯(lián)盟進行投訴，按照本公約規(guī)定的爭議裁決條款、處置條款進行處理。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)之間不得利用不正當手段獲得成員企業(yè)未公開的商業(yè)秘密信息及技術(shù)秘密信息，不得利用已經(jīng)獲取的信息進行傳播或從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。對已經(jīng)獲取的上述專有的未公開信息，聯(lián)盟企業(yè)負有保密的義務(wù)。對聯(lián)盟企業(yè)違反本款規(guī)定，受損企業(yè)除依據(jù)法律規(guī)定的程序進行司法裁決外，還可向聯(lián)盟進行投訴，按照本公約規(guī)定的爭議裁決條款、處置條款進行處理。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)知名產(chǎn)品的名稱、包裝、裝潢亦受保護;聯(lián)盟企業(yè)不得利用其他成員企業(yè)的知名度進行作出引人誤解的虛假宣傳。對聯(lián)盟企業(yè)違反本條規(guī)定得，受損企業(yè)除依據(jù)法律規(guī)定的程序進行司法裁決外，還可向聯(lián)盟進行投訴，按照本公約規(guī)定的爭議裁決條款、處置條款進行處理。

　　第七條、 已經(jīng)獲得聯(lián)盟企業(yè)授權(quán)使用的知識產(chǎn)權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)的使用不視為違反本公約。雖未獲得使用授權(quán)，但事后達成和解或權(quán)利企業(yè)明確放棄追究責任的，不視為違反本公約。

　　第八條、 聯(lián)盟企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護備案機制

　　1. 本公約保護范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，如聯(lián)盟企業(yè)尚未取得知識產(chǎn)權(quán)管理部門授權(quán)的(如新產(chǎn)品的外觀、技術(shù)或設(shè)計圖紙等)，聯(lián)盟企業(yè)可以向聯(lián)盟申請保護備案。

　　2. 負責聯(lián)盟企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護備案的機構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)向聯(lián)盟提起保護備案，作為其依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會員行為準則進行投訴的依據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟備案機構(gòu)就已經(jīng)申請保護備案知識產(chǎn)權(quán)以適當?shù)姆绞焦窘o聯(lián)盟企業(yè)成員。

　　5. 如聯(lián)盟企業(yè)涉嫌侵犯已經(jīng)公示的知識產(chǎn)權(quán)，則本聯(lián)盟可依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會員行為準則進行處罰。

　　6. 雖未向聯(lián)盟提起保護申請備案，但是某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約的，其他聯(lián)盟企業(yè)仍可行使投訴及申請對該聯(lián)盟企業(yè)進行處罰的權(quán)利。

　　第九條、 中居品牌聯(lián)盟的投訴與處罰機制

　　1. 某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約規(guī)定，導致另一聯(lián)盟企業(yè)受損的，受損企業(yè)可向聯(lián)盟提起投訴。

　　2. 負責接收聯(lián)盟企業(yè)投訴的機構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)投訴應(yīng)提交書面的投訴書，陳述投訴事實和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟接收投訴后，應(yīng)當聽取被投訴企業(yè)的申辯，在聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會的領(lǐng)導下，秘書處應(yīng)進行調(diào)查核實，并在有必要的情況下可委托獨立的第三方調(diào)查機構(gòu)，經(jīng)聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會認為投訴事實成立，且：

　　1) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)的行為屬一般違規(guī)行為的，由中居品牌聯(lián)盟秘書處提請聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會給予通報批評、警告等處罰。

　　2) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)的行為屬于嚴重違規(guī)行為、依照本聯(lián)盟章程規(guī)定可能觸及給予開除出會、行業(yè)通報乃至公開譴責的處罰的，則由中居品牌聯(lián)盟秘書處提請執(zhí)行主席團會議或會員大會討論并按照程序表決。

　　第十條、 本聯(lián)盟作出的侵權(quán)認定結(jié)果，聯(lián)盟企業(yè)同意該認定結(jié)果可以作為相關(guān)司法部門和專利行政管理部門對侵權(quán)行為進行處理的證據(jù)。

　　第十一條、 本聯(lián)盟禁止利用本公約妨害聯(lián)盟企業(yè)的正常市場競爭，聯(lián)盟企業(yè)如有違反的，也將受到相應(yīng)的處罰。

　　第十二條、 如發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟外的企業(yè)侵犯本聯(lián)盟企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)通報相應(yīng)的聯(lián)盟企業(yè)，聯(lián)盟企業(yè)可向聯(lián)盟申請進行行業(yè)通報、公開譴責，本聯(lián)盟也將積極協(xié)助有關(guān)司法行政管理部門對侵權(quán)行為予以查處。

　　第十三條、 本公約于2013年11月15日正式生效。