半年?duì)I收77億!紅星美凱龍靠雙輪驅(qū)動穩(wěn)壓全場

2019-09-02 10:51 來源: 和訊網(wǎng) 作者:未知 閱讀(

  8月26日,紅星美凱龍發(fā)布2019上半年財報,令很多人長舒一口氣。尤其在多支“白馬股”暴雷之際,紅星美凱龍的半年報成績,很是提氣。報告指出,2019年上半年,紅星美凱龍實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入77.57億,同比增長21.7%;扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為17.13億元,同比增長6.08%。

半年?duì)I收77億!紅星美凱龍靠雙輪驅(qū)動穩(wěn)壓全場

  營收、凈利齊升,這是它給家居行業(yè)打下的一枚強(qiáng)心劑。

  值得一提的是,在此基礎(chǔ)上,紅星美凱龍還保持著充沛的現(xiàn)金流。穩(wěn)健高效的財務(wù)制度,盡顯“白馬股”本色。

  半年報顯示,紅星美凱龍賬面貨幣資金高達(dá)83.41億元。其中,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額高達(dá)11.79億元。紅星美凱龍獲得國內(nèi)大中型銀行已批準(zhǔn)但尚未使用的授信額度仍有42.61億元,已經(jīng)獲批但尚未發(fā)行的中期票據(jù)和公司債的額度還有30億元。

  可以說,這份半年報進(jìn)一步鞏固了其在家居行業(yè)的龍頭地位。

  在如今復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,紅星美凱龍不僅未曾慌亂,更保持了既定的節(jié)奏、穩(wěn)定的增速,它是如何做到的?

  1、雙輪驅(qū)動,業(yè)績大漲

  紅星美凱龍能交出一份漂亮的半年報,主要得益于自營商場業(yè)務(wù)和委管商場業(yè)務(wù)的雙輪驅(qū)動。

  首先是自營商場業(yè)務(wù),延續(xù)了過往的表現(xiàn)。

半年?duì)I收77億!紅星美凱龍靠雙輪驅(qū)動穩(wěn)壓全場

  近年來,紅星美凱龍自營商場業(yè)務(wù)的毛利率持續(xù)保持高位,穩(wěn)定貢獻(xiàn)現(xiàn)金流。在擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和提升租金單價的同時,紅星美凱龍通過合理控制成本、優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)了毛利率的穩(wěn)中有升。

  2019年上半年,自營商場業(yè)務(wù)毛利率提升1.4個百分點(diǎn)至79.6%。

  因此此次半年報中的一些亮眼數(shù)據(jù),既令人驚喜,但也顯得合情合理。報告顯示,截至2019年6月30日,紅星美凱龍自營商場收入39.52億元,較上年同期增長11.8%,其中2019年Q2營收20億元,同比增加12.8%。

  其次是委管商場業(yè)務(wù),同樣驚艷。

  截至2019上半年,委管商場帶來委管業(yè)務(wù)收入21.62億元,較上年同比增長23.6%。由于整體委管數(shù)量的上升,年度冠名咨詢費(fèi)用實(shí)現(xiàn)收入10.1億元,同比增長21.9%,另外商業(yè)咨詢及招商傭金實(shí)現(xiàn)巨大增幅,同比增長284.2%至5.5億元。

  2019年上半年,得益于項(xiàng)目年度品牌咨詢委托管理服務(wù)收入,以及商業(yè)咨詢費(fèi)及招商傭金收入等毛利率較高的項(xiàng)目營收的增加,委管業(yè)務(wù)毛利率也得以提高5個百分點(diǎn)至65.5%。

  正是在“自營+委管”的雙輪驅(qū)動下,紅星美凱龍才能不斷提升品牌價值,形成了國內(nèi)的家居裝飾及家具零售商場網(wǎng)絡(luò)。

  截至報告期末,紅星美凱龍共經(jīng)營了84家自營商場,231家委管商場,出租率均維持在95%的高位左右。

  此外,紅星美凱龍通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營12家家居商場,并以特許經(jīng)營方式授權(quán)開業(yè)27家特許經(jīng)營家居建材項(xiàng)目,共包括386家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。

  查閱既往財報可以發(fā)現(xiàn),2014-2018年,紅星美凱龍自營商場每年新開店5-10家。近年來通過與國內(nèi)外知名品牌建立長遠(yuǎn)合作關(guān)系,紅星美凱龍不僅做到了開店節(jié)奏保持平穩(wěn),還將自營商場的出租率保持在高位,入駐商戶整體經(jīng)營狀況良好。

  此外,截至2019年6月底,紅星美凱龍好手握32家處于籌備中的自營商場。尚在籌備中的委管商場里,有353個簽約項(xiàng)目已取得土地使用權(quán)證/已獲得地塊。紅星美凱龍的計劃,是通過自營商場占領(lǐng)一線城市、二線城市核心區(qū)域的物業(yè),通過委管商場占領(lǐng)三線及其他城市。

  因此對于行業(yè)對手而言,紅星美凱龍的“自營+委管”雙輪驅(qū)動的混合擴(kuò)張模式,無疑是一道極強(qiáng)的競爭壁壘。

  ,其他人很難在一二線城市物色到優(yōu)勢區(qū)域位置;第二,在三線及其他城市,紅星美凱龍在品牌、品質(zhì)、資源等方面,也有著令對手難以企及的優(yōu)勢。

  2、三項(xiàng)升級,加速雙輪驅(qū)動

  作為家居行業(yè)的龍頭企業(yè),紅星美凱龍“自營+委管”雙輪驅(qū)動的順暢運(yùn)行,同樣離不開更為基礎(chǔ)的因素,比如品質(zhì)、服務(wù)、體驗(yàn)等等。

  因此,紅星美凱龍做了三項(xiàng)升級。

  1.新零售升級

  新零售浪潮來襲,零售的升級是大勢所趨。

  難得的是,在打造線上線下一體化的家居新零售上,紅星美凱龍這位家居老將依然玩的轉(zhuǎn)。

  財報顯示,截至2019年6月底,紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)新零售平臺已累計實(shí)現(xiàn)超1.5萬家商戶簽約入駐。并且基于公司自行開發(fā)的新零售系統(tǒng),紅星美凱龍已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國54座城市103家線下紅星美凱龍商場與線上平臺的商品及服務(wù)對接。

  今年5月與阿里巴巴戰(zhàn)略合作的達(dá)成,更讓紅星美凱龍新零售之路愈發(fā)順暢。

  比如在新零售門店建設(shè)方面,紅星美凱龍上線?天貓“同城站”,利用新零售同城運(yùn)營理念,將紅星美凱龍線下門店的商品與其天貓店鋪共享,消費(fèi)者可以線上直接下單,也可以引流到線下體驗(yàn)后再決策。

  IMP全球家居智慧營銷平臺,也是紅星美凱龍本次財報中的一大看點(diǎn)。

  財報顯示,截至2019年6月,IMP已在全國200座城市315家商場上線;并且已經(jīng)與8大品類、408 家頭部品牌達(dá)成營銷合作。IMP平臺的應(yīng)用,能夠?qū)⑸虉鰪囊粋€可以一站購齊的家居商場,升級成為一個輻射線上線下全域型超級流量場。

  在IMP平臺的助力下,紅星美凱龍今年的“五月團(tuán)尖貨”大促中取得了78億銷售業(yè)績,再次刷新行業(yè)大促紀(jì)錄。

  2.服務(wù)升級

  顧客購買家居的過程,就是一連串的體驗(yàn)過程。從產(chǎn)品到服務(wù),都必須精益求精。

  極具吸引力的購物環(huán)境,廣泛的商品選擇范圍,通過提供一站式購物體驗(yàn),這是紅星美凱龍在滿足消費(fèi)者需求上肉眼可見的體驗(yàn)。

  此外,獨(dú)創(chuàng)售前、售中、售后的全方位質(zhì)量管理體系,也在努力保障著每一個消費(fèi)者的居家健康。

  當(dāng)然,紅星美凱龍沒有止步于此。

  2019年,紅星美凱龍正式將“家居保養(yǎng)服務(wù)”升級為“家居維保服務(wù)”,通過整合全國先進(jìn)的維保技術(shù)團(tuán)隊(duì),新增了54項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,并在今年組織全國275家商場,聯(lián)合超過4萬余家品牌商戶舉辦了一場“服務(wù)到家-家居維保服務(wù)月”的活動,共計為122,620個家庭送上了專業(yè)的服務(wù)。

  與此同時,為解決高端保養(yǎng)、維修等居家難題,紅星美凱龍推出了專業(yè)家居維保服務(wù)平臺——“M美到家”品牌,目前已覆蓋全國80個城市的近百家商場。

  3.人才升級

  人才,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

  據(jù)悉,紅星美凱龍培養(yǎng)和引進(jìn)了438位核心崗位人員,人才輸出了37位核心崗位人員,有效地支持了315家已開業(yè)商場的運(yùn)營提升及18家商場的擴(kuò)張。

  而通過“星動力”項(xiàng)目還引進(jìn)了259位大學(xué)生,持續(xù)推動公司年輕化,并通過高校設(shè)計大賽、樣板間打造等創(chuàng)新的校企合作模式做強(qiáng)公司雇主品牌,為行業(yè)培養(yǎng)年輕人。

  此外,公司招募新業(yè)務(wù)板塊及發(fā)展業(yè)務(wù)員工共937人,組織了多場案例分享活動、傳播學(xué)習(xí)案例、同時組織了外部對標(biāo)企業(yè)的學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。

  而且在報告期內(nèi),紅星美凱龍先后斬獲雇主品牌六項(xiàng)權(quán)威大獎:“員工喜愛公司”,“中國典范雇主”、“人力資源管理杰出獎”、“年度先鋒雇主”、“亞洲職場”、“變革非凡雇主”。

  這些,對于吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才,從而發(fā)揮出更強(qiáng)勁的競爭力,無疑起到了正向的作用。

  結(jié)語:

  新科技、新零售等新事物,不是新敵人,而是吸引更多消費(fèi)者,贏得更多信賴的強(qiáng)勁手段。近幾年,各行各業(yè)都在力求升級,就是希望能滿足消費(fèi)者日益?zhèn)€性化的需求。

  紅星美凱龍的改變和創(chuàng)新,無論是產(chǎn)業(yè)端、商家端還是消費(fèi)端,其出發(fā)點(diǎn)也是如此。十幾年來,紅星美凱龍屹立不倒,甚至越做越大,正是因?yàn)橄M(fèi)者的支持。

  也只有敢于擁抱變化、做出改變的人,才稱得上未來可期。

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